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【关注】人社部发布工资价位表!你是什么段位?
发布时间:2020-12-09        浏览次数:        

马上就要到年底了,这一年你的收入如何?工资涨了吗?最近,人社部发布了2019年企业薪酬调查信息,一起来看看,你是什么段位的~

分职业中类企业从业人员工资价位(2019年)

△来自人社部官网工资价位与分位值

所谓工资价位,是指企业从业人员(在本企业工作并取得劳动报酬的人员)在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

金融服务人员整体吸金能力最强

什么职业比较好赚钱呢?

从工资价位高位数来看,企事业单位负责人排第一,年工资为24.9万元;金融服务人员排第二,年工资为22.57万元;信息传输、软件和信息技术服务人员排第三,年工资为17.28万元。除了高位数外,金融服务人员在其他分位的工资水平均为最高,高于其他职业,分别为4.34万元、6.79万元、10.24万元、15.33万元。可见,金融业依然是吸金能力最强的行业,金融服务人员也是整体段位最高的。

此外人社部官网还公布了2019年分岗位等级企业从业人员工资价位

△来自人社部官网管理类岗位等级

指在管理岗位工作的人员在本企业岗位序列中的层级位置,包括高层管理岗、中层管理岗、基层管理岗和管理类员工岗。高层管理岗是指处于企业最高领导层的岗位,包括董事长、总经理及副职等同级别的高层负责人;中层管理岗是指在企业一级部门或内设机构处于领导层的岗位,包括人力资源部门负责人、研发部门负责人等部门主要负责人及副职等同级别的中层负责人;基层管理岗是指在企业二级及以下部门或机构处于领导层的岗位,包括二级及以下部门/机构主要负责人及副职等同级别的基层负责人;管理类员工岗是指处于企业管理执行层的普通员工岗位。技术类岗位等级

指获得国家或专业评审机构认可的专业技术职称等级,包括高级职称、中级职称、初级职称。技能类岗位等级

指按国家职业技能标准或行业企业评价规范设置的职业技能等级,包括初级技能、中级技能、高级技能及以上。